“我要创建什么样的团队”——成长私教故事（一）

“我要创建什么样的团队”——成长私教故事（一）相关话题近期引发广泛关注 ，我们特别整理了多维度信息
，希望能为您提供有价值的参考。

如约，我们上午十点开启了第一次电话私教 。我在北京家门口的一家咖啡馆内 ，优雅的环境可以提升我的能量
。电话那头的她在店内办公室
，之前我要求她保证在一个小时内独处，不要被外界所打扰。

不曾谋面的我们开始了第一次电话教学 。“我会不断地问你问题 ，引领你去思考，我希望你通过学习引发更多的思考
，更多的是学习一种思维模式，这样你未来可以自己解决更多的问题......,你做好真实的自我就好 ，问题你可以回答也可说不
，没有对与错，我需要了解你真实的状况
。我们共创 ，不是我教你...... ”
，我在完成我们初步的协议。这也是我一直追寻的教学关系，我们是平等的 ，我们共同面对问题
，共同开创我们的思维，寻求碰撞 ，产生新的思想火花 。我很感激每一位我的名义上的学员
，实际上每位学员都在帮助我开启新的视角 、新的思考
、新的火花。我需要这样的碰撞、也陶醉在这样的沟通交流之中
。

“我们学习的内容会在这五大模块内，我会提醒你它属于哪个模块。今天的一个小时你想要学习什么？或者你想要解决的问题是什么? ” ，我开始了正式的教学沟通 。

“我之前的领导很强势，大家怕他
，什么事他一喊大家都会干......
。现在我负责团队，我发现我不会和大家沟通 ，要做什么我自己清楚
，但我觉得我不会表达，感觉他们不听我的......",她还在描述现状 ，我能感受到她目前在团队中的感受
，但我需要适时地打断，“告诉我 ，如果用一句话来表述
，你今天想要学习什么？
”，“我想要学习我面对团队怎么表达清楚”。她略带犹豫地说 。我的直觉告诉我 ，这不是她当下最需要解决的核心问题
。通常新管理者都会被现状呈现的表面现象或行为所困扰
，但我们（教练角色）知道，学员当下更深层面的问题在哪？她应该寻找到真正的工作方向。

“告诉我 ，一年之后你希望你的团队成长为什么样的团队？ ”

她略加思索，“我要完成公司给我下达的业务指标......我要完成过程管理
，今年我们要加强精细化管理......我还要完成厂家和集团各项检查，去年我们......” 。我又不得不打断她的描述 ，“这是公司给你的目标和指标
，告诉我，在你的带领下 ，一年之后
，你希望你的团队成为什么样的团队？
”，我加重了语气 ，逐字又表述了一遍
。随即放松地告诉她
，“你先不用急着回答我，我给你5分钟的时间 ，你闭上眼睛
，去看一年后你的团队，你能看到什么画面？然后当你想要和我分享时 ，你再和我沟通”。

我在静默中陪伴她 。我们知道，当你想要去往目的地时
，你对目的地的地址越清晰的描述和定位，越易于你主动寻找到更有效的方式到达此地
。新任经理人也是如此 ，通常容易陷在当下公司给定的任务 、指标
，认为这就是她们工作的方向，急需完成的任务 ，往往这样的压力会压抑新管理者自身的能量。我需要做的是引导她寻找到自身的主动能量
，引导她学会开发团队整体的潜在能量 。任务结果是需要领导者带领团队去完成，事是要由人去完成的 ，而且是多人构成的团队共同完成。团队能量的多少
，直接影响到工作的效能
。当想要完成公司任务和指标时，不妨先考虑一下什么样的团队可以更好的完成这样的任务。

“我希望一年后我的团队是高凝聚力 ，高效的团队 ” 。她沉寂了几分钟后
，说出了她的结论
。“告诉我你看到的具体画面，你在哪？在做什么？你的团队成员在哪里？他们在做些什么？
” ，"他们的表情和动作是什么？他们什么样的表现让你感受到凝聚力高，效率高？"......我不断地在做清晰具体的画面引导
，让她不断进入到表情
、行动、情境的意识描述中去，这是教练技术的应用。我们中国人习惯概念性 、笼统定性的描述 。我必须让她看到更具体的画面 ，感受到表情、动作
、说话、相处状态 、情境细节中去
，这才真正能帮助她清楚地知道和感受到未来团队真正呈现出的状态，才能引发她在内心深处产生共鸣：“这就是我想要的！”

她很棒 ，很快引导出团队工作的画面和团队私下团建的画面......我知道
，她对未来团队的愿景有了清晰的认知
。“你能总结一下，一年后你打造的团队是什么样的团队吗？”“可以 ，一年后我的团队是一个积极主动
、高凝聚力、高效的团队 ”。她明显语调提高
，我能听到她的兴奋 。“很好，管理学上我们把它称作团队愿景
”
。“团队画面清晰了吗？工作和私下的团队画面？”“清晰了 ”。听到她坚定的回答 ，我松了一口气
，内心告诉自己达成了一个阶段学习目标，可还需要继续深化 。“你了解SMART原则吗？你能应用SMART原则做团队目标更清晰的描述吗？
”“......”
。

很高兴 ，她对团队未来一年后到达的目的地，能够如此清晰准确的进行表述。

"这是你自己设定的团队愿景和团队目标
，接下来我要给你一个行动任务，你猜猜是什么？ ” 我有意识地打住 ，我想给予她更多的思考 。“我需要让我的团队成员也想一下”
，“聪明的女孩，是的 ，你要带领你的团队成员共同思考
，一年后你们的团队成长为一个什么样的团队？建议你作为团队成员，你可分享你的画面 ，你也要耐心倾听每个人的分享
，然后你们才可能达成共识，同时你要负责最终用SMART原则清晰描述出来。这是你接下来的行动
。
”

“好的 ，我做。”

“现在你需要我们一起探讨一下怎么做吗？ ”
，我在她不太坚定的语气里听到她还不太自信能完成这项任务 。

“你在担心什么？或者你在考量什么？
”“哦，我在想怎么让他们愿意说？”

“很好 ，你考虑到了这一点
。他们能够分享他们的认知，在于你们彼此内心有多少信任。在管理中有一句话
，叫自己没有，你永远无法给予他人 。从你自己的角度 ，感受下你在什么环境下？在什么话题下你自己愿意分享？”......

我们的思维借助问题的深入逐步打开
，她很快找到了适合此次团队行动的地点 、方式
、每个人的引导方式、提升气氛和能量的话题引导，能听出来她已进入到自我能量提升的状态 ，能独立完成设计呈现
。随着她的表述
，我也如同看到了她们团队聚会交流的场面......她渐入佳境，我们的电话学习也进入尾声。

"最后 ，告诉我
，你完成的时间？ ”，“如果在约定的时间范围内你没有完成 ，惩罚方式是什么？" 。她有些惊讶
，但还是顺着我的思路给出了回答
。一周内完成，没有完成发给我一个200元的红包作为最终她和我的约定。“哈哈 ，这可是个大红包
”我笑着说，“管理要避免“好人管理”
，为了保证行动如期完成，我们管理者需要对方的责任承诺 。你面对下属 ，也可尝试用下这种方式
。这叫做让下属学习责任承担。 ”我给出了这次学习最后的一个管理工具 。

时间好快
，一小时转瞬即到。我们约好，下周她的行动任务完成后 ，我们开启下一次的学习
，当然首先就是这次任务行动的总结和反思......
。感谢她的存在和陪伴，我又度过了一个有意义也有价值的一小时。这是一个实验 、也是一种新模式的开启 。

这就是第一次的私教故事 ，我将故事中的一部分呈现出来
。拥有不同背景的你
，故事中你解读出了什么？你体悟到了什么？你有什么感受？有什么思考？你有你自己的行动吗？

我欢迎你的故事，邀你一起走入故事 ，倾听故事
，编织自己的故事......

思考，成长 ，陪伴……

你好，健身教练与女学员大尺度聊天
，健身房里的水究竟有多深，我觉得不是健身房的水深 ，而是健身教练和学员之间的关系有多深。我了解健身房的主要作用是锻炼的
，很多人愿意交钱去健身也是为了强身壮体的，如果是为了和健身教练讲故事的话那应该不多 。那么他们之间的交往场所主要不是在健身房 ，健身房只是一个认识平台而已
。

健身教练和女学员之间大尺度聊天
，都是各取所需的目的，不然也不会互相的暧昧。一方是强迫的 ，只有一方在大尺度的挑逗
，那么这完全是可以告他骚扰的 。但是你自己被健身教练的身材吸引了，喜欢上了他身上的魅力 ，那么你自己情愿投怀送抱
，这就不叫水很深了
。这是两厢情愿，最多是道德的败坏 ，行为不检点而已。一个巴掌拍不响，只有互相的暗示才会有发展的可能 。

那么健身教练和女学员大尺度聊天
，有没有可能是潜规则了呢？如果真的是为了省一张会员卡的钱，或一些金钱等礼物接受了健身教练的好处 ，这只能说自己不爱惜自己
，自己的贪心，那肯定要付出回报的 ，怪谁呢？当然也有很多女学员去健身房锻炼
，长得好看结果被健身教练看上了，健身教练会通过教你训练等目的来对你做出非非的动作 ，那么你完全可以大胆的拒绝
，严重的话可以选择报警的
。女生学会保护自己很重要，健身的目的也是为了保护自己 ，当然我们不可能让自己在健身房里遭受伤害吧。

健身教练和女学员之间的大尺度聊天
，我觉得是另有目的的，健身房认识只是一个平台罢了 。很多漂亮的女学员来健身房办一张会员卡 ，但是几乎没怎么来锻炼。她们的目的并不是为了健身，而是通过认识健身教练
，然后可以接触到更多来健身的成功人士而已
。然后她们就以健身的方式去认识这些成功人士，来获得进入上流社会的圈子 ，然后就是包装自己成白富美
，最终进入豪门。

对于一个喜欢运动，喜欢去健身房的人来说 ，健身房的水也并没有你想的那么深 。只要自己内心是纯洁的
，那么就很难被环境所污染
。你可以来这里尽情地锻炼，尽情地流汗 ，来获得运动给你带来的快乐
，身体上的健康。当面对外面的诱惑时，你懂得如果拒绝和保护自己 ，那么就不存在学员和健身教练之间的大尺度聊天 。

我觉得大尺度聊天是个人爱好
，一些女学员来看到帅气的健身教练产生了好感并喜欢上健身教练，那么我觉得他们是恋爱关系 ，他们想怎么聊就怎么聊，不影响其他学员健身就行
。所以说健身房里面的水有多深
，要看自己想不想在这水里面混而已了。

关于““我要创建什么样的团队 ”——成长私教故事（一）”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！